Gert-Jan Goudkuil zette in maart 2021 de stap naar zijn nieuwe functie. Hij bekleedt via Target de rol van UX/UI Designer bij MOBA. Wij vroegen hem naar zijn drijfveren, verantwoordelijkheden en ambities.

Nieuw product

Momenteel werkt machinebouwer MOBA aan de ontwikkeling van een nieuw product. Bij de ontwikkeling daarvan hoort ook een complete web-based applicatie: alle informatie over prestaties en bediening van het product moet snel en overzichtelijk verkrijgbaar zijn. Het ontwerp van die applicatie behoort tot de verantwoordelijkheden van Gert-Jan.

Applicatie

Omdat het een nieuw product is, wordt momenteel nog bepaald aan welke eisen de applicatie moet voldoen en werkt Gert-Jan aan de zogenoemde wireframes om het functionele ontwerp al in kaart te brengen. Parallel daaraan worden de eisen van de applicatie nog continu bijgesteld. Tijdens de eerste ontwerpen denkt Gert-Jan alvast na over het uiteindelijke design: Hoe zou deze functionaliteit er grafisch uit moeten komen te zien?

Vervolgstap

Al bij zijn vorige werkgever ontwikkelde Gert-Jan een compleet nieuwe applicatie. Het was voor hem tijd om weer iets ‘from scratch’ te ontwikkelen. Juist dat is hetgeen hem deed besluiten om de stap naar MOBA te zetten.

Leren door werken

De kennis en ervaring van Gert-Jan ligt voornamelijk op het gebied van UI (User Interface). Hij werkt daarnaast nauw samen met een UX Designer pur sang: Samen met hem wordt gekeken naar de User Experience: hoe kunnen we het gebruiksgemak zo groot mogelijk maken. “Ik kan nog veel leren op het gebied van UX. Het is mooi dat ik kan samenwerken met een specialist, daarmee krijg ik de kans mij er nog meer in te ontwikkelen”.

Academy

Hoewel Gert-Jan de meeste kennis die hij heeft ‘on the job’ heeft opgedaan, is persoonlijke en professionele ontwikkeling voor hem een belangrijk aspect: “Momenteel ben ik nog druk met het leren kennen van werkwijzen, systemen en producten. Maar ik vind het belangrijk om er altijd open te staan om je te ontwikkelen. Ook nu maak ik soms nog keuzes waarvan ik achteraf denk: had ik dat niet beter kunnen doen? Daarom lijkt het me goed om aan de slag te gaan met de mogelijkheden uit de academy. Of dat workshops, coaching of cursussen zijn, moet ik nog zien. Ik zorg er in ieder geval eerst voor dat ik goed geland ben in de functie!”