Bij Target geloven we dat een succesvolle samenwerking draait om drie betrokken partijen: de professional, de opdrachtgever en onze Business Manager. In dit artikel belichten we de succesvolle samenwerking tussen Omexom en Target, die heeft geleid tot de aanstelling van Data Consultant Erwin Koning. Lees de ervaringen van Erwin, opdrachtgever Mathijs en Business Manager Enes en ontdek hoe hun gezamenlijke inspanningen een krachtige match hebben gecreëerd.
PROFESSIONAL
Erwin Koning
OPDRACHTGEVER
Mathijs Boddaert
BUSINESS MANAGER
Enes Keklikoglu
Erwin Koning – Professional
Erwin Koning werkte jarenlang bij Scania Logistiek op de kwaliteitsafdeling, maar zocht een functie die beter aansloot op zijn studie Informatiekunde. “Toen ik mijn profiel op LinkedIn als ‘open voor nieuwe kansen’ zette, kreeg ik snel contact met Target,” vertelt hij. “Een paar maanden later kwam Enes Keklikoglu met een functie bij Omexom die perfect aansloot.”
De overstap naar Omexom, het merk van VINCI Energies dat zich richt op de energietransitie, bleek ideaal. “Ik wilde graag met data werken. Enes geloofde in me, ook al ben ik nog deeltijdstudent, wat vaak een struikelblok was. Hij gaf me het vertrouwen om ervoor te gaan.”
Enes dacht heel anders: ‘Laten we het gewoon doen en kijken wat eruit komt’
Erwin vertelt openhartig over de twijfels die hij had tijdens het sollicitatieproces. “Ik had al contact gehad met meerdere recruiters en die gaven me vaak het gevoel dat mijn gebrek aan een diploma een probleem zou zijn. Toen Enes contact met me opnam, dacht ik: ze nemen me toch niet aan. Maar Enes geloofde in mijn ervaring en mijn profiel. Hij zei: ‘Ik heb je voorgedragen bij Omexom en de Consultancy Manager Mathijs Boddaert is enthousiast over je. Laten we het gewoon doen.’ Een paar weken later had ik de baan.”
Het persoonlijke contact en de begeleiding die Erwin kreeg via Target hebben een goede indruk op hem gemaakt. “Bij andere recruiters had ik weleens het gevoel dat ze me gewoon een functie wilden aansmeren, maar bij Target was het anders. Ze begrepen mijn ambities en hebben echt de tijd genomen om de juiste match te vinden.” Die begeleiding maakte voor Erwin het verschil: “Ze gaven me niet alleen een kans, maar ook het vertrouwen dat ik die kans kon waarmaken.”
De ambities van Omexom en de mogelijkheden voor ontwikkeling
Erwin is nu een aantal maanden werkzaam als Data Consultant bij Omexom en heeft zijn plek gevonden. “De gedrevenheid van Mathijs en het team bij Omexom heeft me positief verrast. Het is een bedrijf waar je constant wordt uitgedaagd en waar veel mogelijkheden zijn om jezelf te ontwikkelen,” legt hij uit. “Het is een organisatie waar je niet snel uitgeleerd raakt, en dat past precies bij mijn ambities.”
Voor Erwin is persoonlijke ontwikkeling een belangrijke factor in zijn werkgeluk. “Bij Omexom krijg ik volop kansen om nieuwe dingen te leren. Persoonlijke ontwikkeling was een van mijn speerpunten om juist voor dit bedrijf te kiezen.”
Op de vraag wat hij anderen zou adviseren die overwegen bij Omexom te werken, antwoordt Erwin resoluut: “Omexom is een bedrijf met een steile leercurve. Het is de combinatie van ingenieurs en de energiesector die ervoor zorgt dat je constant nieuwe kennis opdoet en uitgedaagd wordt. Als je graag wilt leren en geduldig genoeg bent om je nieuwe kennis eigen te maken, dan is dit een fantastische plek om te werken.”
Toekomstplannen van Erwin: Focus op zijn rol als Data Consultant
Erwin wil zich bij Omexom goed doorontwikkelen als Data Consultant, en daar legt hij de focus op in de komende jaren. Daarnaast volgt hij het Target Development Program via de Target Academy om zijn soft skills, zoals communicatie en samenwerking, te verbeteren. “Het is geweldig dat ik dit naast mijn werk kan doen, zodat ik tegelijkertijd aan zowel mijn persoonlijke als professionele groei werk.”
Erwin is dankbaar voor de ondersteuning van Target: “Zij hebben me uitstekend geholpen bij het vinden van deze functie. Ik kan ze van harte aanbevelen aan andere professionals, omdat ze echt de perfecte baan voor je willen vinden.”
Mathijs Boddaert – Opdrachtgever
Mathijs Boddaert, Consultancy Manager bij Omexom, werkt al enkele jaren samen met Target. Zijn ervaring met het wervingsproces is positief: “De rol van Data Consultant was eerder succesvol ingevuld met medewerkers via Target, en deze collega’s zijn inmiddels in vaste dienst bij Omexom. Dat gaf ons vertrouwen toen we op zoek gingen naar een derde consultant.” Dit vertrouwen in Target groeide mede door de duidelijke en efficiënte communicatie. “Er werd snel gehandeld en Target begreep precies wat we zochten.”
Energie krijgen van complexe vraagstukken
Omexom bevindt zich midden in de energietransitie en digitale transformatie, wat zorgt voor veel uitdaging en innovatie. Mathijs vertelt: “Onze missie is om in een gezonde, veilige en uitdagende werkomgeving onze medewerkers te inspireren de energietransitie te faciliteren.” Bij de werving van nieuwe medewerkers speelt de bedrijfscultuur een centrale rol. “We zoeken mensen die zich kunnen vinden in onze kernwaarden: autonomie, verantwoordelijkheid, ondernemerschap, vertrouwen en solidariteit. Deze cultuur vormt de basis van ons succes.”
De functie waar Erwin voor solliciteerde, Data Consultant, vroeg niet alleen om technische vaardigheden, maar ook om iemand die goed in de cultuur van Omexom zou passen. “Erwin gaf in het gesprek aan dat hij zich herkende in onze kernwaarden. Hij is iemand die energie krijgt van complexe vraagstukken, proactief werkt en zich wil blijven ontwikkelen.”
Een snelle leercurve en grote bijdrage
Sinds zijn aanstelling heeft Erwin zijn plek helemaal gevonden in het team. “We zijn tevreden met Erwin. Hij heeft een snelle leercurve laten zien, wat ook nodig was gezien het verlof van een teamlid.” Zijn belangrijkste taak is het analyseren van de datakwaliteit bij projecten, waardoor een solide basis wordt gelegd voor verdere stappen. “Erwin zorgt dat een project goed van start gaat door de aangeleverde data te analyseren. Hierdoor staat er bij aanvang van een project een omgeving klaar waarmee op de juiste manier gewerkt kan worden.”
Hoewel Erwin al snel zelfstandig aan de slag ging, ziet Mathijs nog mogelijkheden voor verdere ontwikkeling: “Daarom neemt hij deel aan het Target Development Program binnen de Target Academy. Hier kan hij zijn soft skills verder aanscherpen. Dat is niet alleen waardevol voor zijn persoonlijke groei, maar ook voor ons als team.”
Efficiënt wervingsproces en nauwe samenwerking met Target
De samenwerking tussen Omexom en Target heeft zijn waarde bewezen met de succesvolle aanstelling van Erwin als Data Consultant. Mathijs kijkt tevreden terug op het proces en is positief over de samenwerking. “Wat ik vooral waardeer is de snelheid waarmee Target schakelt en hun scherpe filtering van kandidaten. Ze weten precies wat bij ons past.”
De focus op zowel technische kennis als een goede culturele fit heeft geleid tot een match die niet alleen bijdraagt aan het succes van het team, maar ook ruimte biedt voor groei en ontwikkeling. Mathijs ziet in de toekomst nog meer mogelijkheden om deze samenwerking verder uit te breiden: “We willen mogelijk samen met Target een opleidingsportfolio opzetten, waarbij Omexom zich richt op technische knowhow en Target op soft skills.”
Enes Keklikoglu – Business Manager
“Menselijk contact is de sleutel,” begint Enes Keklikoglu, die zijn carrière bij Target begon als bijbaan en daar inmiddels fulltime werkt. “Wat me aantrok in arbeidsbemiddeling is het menselijk aspect. Ik breng met plezier klant en professional bij elkaar.” Zijn werkstijl draait om verbinding en persoonlijke aandacht, wat volgens Enes essentieel is in deze markt. “In de sector waarin wij opereren, is het cruciaal dat je niet alleen de juiste mensen vindt, maar dat je ook goed aanvoelt wat de behoeften zijn van zowel klant als kandidaat,” legt Enes uit. “Daarbij helpt het dat we snel kunnen schakelen en heel nauw in contact staan met onze klanten.”
De samenwerking met Omexom
De samenwerking tussen Omexom en Target bestaat al jaren en is gebaseerd op wederzijds vertrouwen. “We helpen Omexom bij wervingsvraagstukken op locaties in Assen en Zwolle,” vertelt Enes. Toen Mathijs Boddaert, Consultancy Manager bij Omexom, opnieuw op zoek was naar een Data Consultant, wist Enes direct wat Omexom zocht en kon hij snel schakelen. “Omdat we dicht bij Omexom staan, konden we het proces direct opstarten.”
Enes had Erwin Koning al eerder gesproken en zag meteen de perfecte match voor deze rol. “Erwin is analytisch, resultaatgericht en zoekt graag naar uitdagingen. Hij past bij Omexom, dat stappen wil zetten met data binnen de energietransitie,” aldus Enes. Hij benadrukt het belang van Target’s opgebouwde netwerk. “Dankzij onze database kon ik Erwin direct voorstellen. Onze eerdere gesprekken maakten duidelijk dat hij de juiste kandidaat was.”
Snelle en efficiënte werving
De snelheid van het proces viel op. “We konden snel schakelen en de juiste kandidaat voorstellen,” zegt Enes. “Ons netwerk speelt hierbij een cruciale rol. Het gebeurt niet vaak dat we zo’n snelle match hebben, maar als het klikt, gaat het bijna vanzelf.” Out-of-the-box denken was ook belangrijk in deze match, omdat Erwin deeltijd studeert. “Dat zagen wij juist als een kans,” vertelt Enes. “Omexom zocht een professional die hen kon ondersteunen met complexe data-uitdagingen, en Erwin paste perfect. Omexom durft verder te kijken en denkt in mogelijkheden, wat professionals als Erwin mooie kansen biedt.”
Persoonlijke begeleiding voorop
Target biedt niet alleen begeleiding bij de match, maar ook daarna. “We bieden trajecten van één tot twee jaar aan waarin we professionals verder ontwikkelen in soft en hard skills,” legt Enes uit. “In onze locatie in Hattemerbroek komen professionals uit verschillende sectoren samen voor trainingen, wat zorgt voor een dynamische omgeving waar veel wordt geleerd.”
Enes benadrukt het belang van deze begeleiding: “Ambitieuze professionals krijgen de kans om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Dit levert voordelen op voor zowel de professional als de opdrachtgever. Zo neemt Erwin deel aan het Target Development Program, waarbij hij de theorie direct in de praktijk kan toepassen.”
Een succesvolle samenwerking: goede basis voor toekomstige uitdagingen
Als Enes terugkijkt op de samenwerking tussen Omexom en Target, voelt hij trots. “Het was een soepel en efficiënt proces. Zowel Omexom als Erwin zijn tevreden met de uitkomst. Dat geeft echt voldoening.”
Hij ziet de energietransitie alleen maar belangrijker worden, wat impact zal hebben op toekomstige wervingen. “Omexom is letterlijk het stopcontact voor het energienetwerk. Veel professionals voelen dat ze bijdragen aan een groter geheel.” Enes wijst ook op de schaarste in de markt, vooral op het gebied van midden- en hoogspanning. “Dat raakt ook Omexom. Samen met onze partners zoeken we manieren om hen blijvend te ondersteunen bij wervingsvraagstukken. Zo gaan we gezamenlijke de toekomstige uitdagingen aan.”
Over Omexom
Omexom is een internationaal bedrijf dat gespecialiseerd is in energie-infrastructuur en deel uitmaakt van de VINCI Energies groep. Het bedrijf biedt oplossingen voor de gehele energiewaardeketen, van opwekking en transmissie tot distributie en energiebeheer. Omexom helpt bij het ontwikkelen en realiseren van projecten rondom de energietransitie, waaronder verduurzaming, elektrificatie en digitalisering. Met een sterke focus op innovatie en technische expertise ondersteunt Omexom bedrijven en overheden bij het creëren van duurzame en betrouwbare energienetwerken wereldwijd.
Ben je geïnspireerd door de verhalen van onze Professional, Opdrachtgever en Business Manager?
We staan klaar om jou te ondersteunen in jouw volgende carrièrestap. Neem contact met ons op via info@target.nl of bel 085 – 079 51 90. We kijken ernaar uit om samen met jou de toekomst te verkennen!