Op weg naar zeroemission mobility, dat is het doel van Resato. Daarmee levert het bedrijf een bijdrage aan de energietransitie door waterstoftankstations te maken voor haar klanten in Europa. Bij Target werken we al jaren intensief samen met Resato Hydrogen Technology. Wij spraken met HR Manager Gina Maring over de groei, de toekomst en de samenwerking.
Nieuwe productielocatie Assen: Gina Maring bij de dispenser
Markt in beweging: grote groei van Resato
Mobiliteit op basis van waterstof is momenteel een belangrijk thema in Europa. Dat zien we aan de groei van Resato Hydrogen Technology. Sinds 2023 is het aantal medewerkers in de organisatie al met meer dan 200% gegroeid: van 50 naar nu 170 collega’s. En ook het aantal tankstations dat opgeleverd wordt groeit gestaag. De verwachting is dan ook dat het einde van die groei nog niet in zicht is.
Ambitie komende jaren
Zo vertelt Gina over de ambities van de organisatie voor de komende jaren: “We zien dat er nog een enorm marktpotentieel is en een grote vraag naar waterstoftankstations in Europa. Ons doel is om de productie de komende jaren flink uit te breiden. Daarvoor ligt er nog een uitdagende weg voor ons: onze interne organisatie moet groeien en ook de productiecapaciteit wordt vergroot. Om deze groei te ondersteunen, zijn we onlangs verhuisd naar een nieuwbouwpand in Assen!”
Grote vraag
”We zien deze groei voor ons omdat steeds meer bedrijven zich gaan focussen op duurzame mobiliteit door in te spelen op de nog groeiende vraag naar waterstoftankstations, maar óók omdat wetgeving ervoor zorgt dat de ontwikkeling in een stroomversnelling raakt. Daarnaast zijn we zelfs bezig met een nieuw product: onze Tube Trailer vulstation, waarbij Tube trailers gevuld kunnen worden, waardoor nog meer waterstof getransporteerd kan worden, iets waar momenteel nog niet veel doorontwikkelde voorzieningen voor zijn.”
Duurzaamheid en unieke technologie
Kortom: de organisatie groeit en ziet kansen om door te groeien. Maar wat merk je binnen de organisatie van die groei? “Er verandert veel in een organisatie die zó hard groeit. En dat zie je terug in de cultuur van de organisatie. Dat moet je leuk vinden, maar is ontzettend dynamisch. We betrekken de collega’s bij de belangrijke projecten, zijn transparant en vinden teamgevoel erg belangrijk. Daarnaast merk je dat mensen die hier zitten de combinatie van duurzaamheid en de unieke technologie interessant vinden. Dat zorgt voor een gedreven club mensen die hun werk met passie uitvoert.”
Samenwerking
Al jaren is er een samenwerking tussen Target en Resato Hydrogen Technology. Wij vroegen waarom de keuze volgens Gina is gevallen op deze intensieve manier van samenwerken: “Target is, net als Resato, een groeiend bedrijf. Iets wat al zorgt voor een klik op het gebied van cultuur. Daarnaast vind ik het belangrijk dat onze partners professioneel zijn en inhoudelijk kunnen vertellen over ons bedrijf. De consultants van Target zijn in gesprekken met potentiële collega’s namelijk het visitekaartje van ons bedrijf.”
“Die samenwerking blijven we intensiveren en verbeteren. Zo hebben we meerdere dagen gehad waarop we elkaar op strategisch niveau beter leren kennen, met collega’s van diverse afdelingen. En dat werpt zijn vruchten af. We hebben op verschillende afdelingen succesvolle samenwerkingen met Target kunnen realiseren. Van R&D en Engineering tot Projectmanagement. We merken dat Target als verlengstuk van Resato kan werken en daardoor begrijpt wat we nodig hebben én snel kan schakelen. We hebben al eerder genoemd dat personele groei voor ons een belangrijke pijler is om onze ambities te realiseren. Met Target als partner voor de werving komen wij daarin steeds stappen verder.”
Wil jij ook het verschil maken in een organisatie die vooroploopt in de energietransitie? Neem dan contact op met Hans Haselhorst via 06-52043885.