Omexom is ontwerper en producent van onderstations en hoogspanningsstations voor de energie sector. Zij ontwikkelen oplossingen voor alle spelers die elektriciteit opwekken, transformeren en distribueren. Voor zowel professionele als institutionele grootverbruikers. “Eigenlijk maken wij het ‘kroonsteentje’ van een elektrische installatie, maar dan op hoogspanningsniveau. Omexom is een dynamisch bedrijf wat zich de afgelopen jaren snel heeft ontwikkeld. De locatie in Zwolle is onlangs verhuisd naar een nieuw pand in Zwolle en hier houdt de organisatie rekening met verdere groei in de komende jaren. Wij spraken met Geert Krist, Cliënt Manager, over de organisatie en zijn visie op de toekomst, en met Rob Mekers, die als Mechanical Engineer werkt bij Omexom.
Kennisclub
“In Zwolle engineeren we componenten, veldopstellingen, aansturing en beveiliging en eventuele bebouwingen. Maar ook de bouw hebben we in-house bij Omexom. De meerwaarde die we creëren bij Omexom is vooral gericht op de aanwezige kennis. We zijn een relatief kleine partij en kunnen daardoor snel schakelen. We zijn echt een club van doeners! Ik merk dat onze opdrachtgevers op zoek zijn naar partijen die mee kunnen denken in de uitdagingen en een partij die ze ontzorgt. Zelf ben ik werkzaam geweest aan de opdrachtgeverskant. Daardoor kan ik me goed verplaatsen om zo tot een passende oplossing te komen.”
Specialismen verbreden
“Van oudsher waren onze Engineers gespecialiseerd in specifieke onderdelen van ons productportfolio. Het resultaat daarvan is dat we enorm veel kennis in huis hebben op specifieke onderdelen. Het betekent echter ook, dat de capaciteit beperkter is. We moeten dus efficiënt met onze capaciteit om gaan. We zijn bij Omexom nu dan ook bezig om de kennis van onze Engineers te verbreden. Door elkaar kennis bij te brengen over de andere werkzaamheden binnen het vakgebied , zijn we flexibeler en kunnen we nóg sneller schakelen.”
Kennis waarborgen
“Daarnaast zorgt deze structuur ervoor dat we de kennis binnen de organisatie bewaren. Uiteindelijk is kennis ons product. Hoe dieper we die kennis kunnen wortelen, hoe beter. Dat betekent dat we zoveel mogelijk kennis overdragen. Dat geldt zowel voor collega’s die op vaste basis bij ons aan de slag gaan, als externe specialisten.
Studie uren
“Om die reden hebben we studietijd ingepland voor onze Engineers. Door deze uren vrij te houden van projectwerkzaamheden, is er ruimte om met elkaar stappen te zetten in ontwikkeling. Uiteindelijk zijn ze dan breder inzetbaar en kunnen wij onze opdrachtgevers nóg beter van dienst zijn. En bovendien geeft het onze collega’s de kans om zich te blijven ontwikkelen, waardoor ze genoeg uitdaging blijven houden in het werk!”
Tijd voor Ontwikkeling
Geert richt zich binnen Omexom enerzijds op de klantprojecten, en anderzijds op de optimalisatie van de interne processen en organisatie. “Ik wil ruimte bieden om ideeën uit te voeren en ontwikkeling te stimuleren. Het initiatief ligt bij de werkvloer om met goede ideeën te komen. Ontwikkeling is van groot belang voor de persoonlijke groei van alle collega’s als ook die van de organisatie als geheel.
Rob Mekers
Rob Mekers is sinds oktober actief in de rol van Mechanical Engineer bij Omexom. In deze functie, die hij via Target gevonden heeft, kan hij zijn Werktuigbouwkundige kennis goed kwijt. “Ik had in eerste instantie niet verwacht dat ik bij een bedrijf aan de slag zou gaan dat ingericht is op het maken van Elektrotechnische installaties. Mijn eerste indruk was dan ook dat ik vooral veel moest gaan leren op het gebied van Elektrotechniek. Tot Joo (Consultant bij Target) mij vertelde dat er binnen Omexom juist behoefte was aan werktuigbouwkundige kennis. Het resultaat is dat er nu een mooie wisselwerking is, waarin ik veel leer over elektrotechniek, maar ook zelf het verschil al kan maken met de kennis die ik al bezit!”
Wil je meer weten over de groei van Omexom, of de huidige vacatures. Neem dan contact op met Joo Ferwerda via 06-24175681 of jooferwerda@target.nl.