Erik over de Targets van Target

Target is in 2015 opgericht door Erik & Kees-Jan. In de bijna zeven jaar waarin we bestaan is veel gebeurd. We blikken terug met Managing Partner Erik.

“Het eerste jaar van Target werkte ik samen met Kees-Jan met volledige focus op de werving en selectie van de zwaardere management en sales profielen in de industrie. Al vrij snel zagen we een enorme vraag bij onze klanten en in de markt naar technisch talent. We zagen technische detachering bureaus worstelen met hun aanpak en een te lage kwaliteit leveren. Vanuit de overtuiging dat wij onze klanten daarin kunnen ontzorgen, hebben we direct onze dienstverlening uitgebreid. Het tweetal werd een drietal en samen met Hans Haselhorst hebben we de detachering van Interim Professionals opgezet.”

Carrières bouwen

“Een aantal jaar werkten we aan de groei van ons interne team, klantenbestand en netwerk onder de namen Target Search & Target Technology. We voegden steeds meer verschillenden specialismen toe aan onze dienstverlening én steeds meer klanten wisten ons te vinden voor zowel management als engineeringsvraagstukken. Het was daarna voor ons een logische zet om de twee merken en dienstverleningen elkaar te laten versterken. Immers: de rode draad is dat wij carrières bouwen van ambitieuze professionals in de industrie. En dat werkt: we doen er alles aan om professionals te ondersteunen, coachen en motiveren. En natuurlijk om ze in contact te brengen met relevante potentiële werkgevers of opdrachtgevers.“

“Kees-Jan en ik wilden een onderneming bouwen met gelijkgezinde mensen voor wie lol en succes belangrijk zijn.”

Groei, ontwikkeling & cultuur

“Mede dankzij onze Target Academy weten we daardoor te groeien en bloeien. Met vakinhoudelijk sterke consultants en een relevant netwerk zijn we enorm gegroeid. Als groep Targeteers zijn we, inclusief alle professionals in een kleine zeven jaar van 2 oprichters naar 120 mensen totaal gegroeid! Ik merk dat we zichtbaar zijn en gezocht worden in de markt. Dat is natuurlijk fantastisch om mee te maken!”

“Kees-Jan en ik wilden een onderneming bouwen met gelijkgezinde mensen voor wie lol en succes belangrijk zijn. Inmiddels maken medewerkers van het eerste uur de stap naar de functie Business Manager, die een hele vakdiscipline aanstuurt. Zo leggen we de basis voor een nog verdere groei.”

Toekomst

“En die groei gaat er komen. We hebben de ambitie om in 2025 een groep van 250 professionals via Target aan de slag te hebben in een project in de industrie. We denken dat te kunnen realiseren met een intern team van minimaal 25 mensen. Onze Target Academy laten we natuurlijk meegroeien, om alle Targeteers te voorzien in hun behoeften: het ultieme uit hun carrière en competenties halen. Dat gaan we doen door uit te dragen waar we voor staan, volgens de letters van TARGET. Team, Ambitie, Resultaat, Gedreven, Eigenaarschap en Talent!”