Bij Target geloven we dat een succesvolle samenwerking draait om drie betrokken partijen: de professional, de opdrachtgever en onze consultant. In dit artikel belichten we de samenwerking tussen Trivium Packaging en Target, die heeft geleid tot de aanstelling van Koen Mossink – gestart als Change Agent en inmiddels doorgegroeid tot Teamlead Preventive Maintenance. Lees de ervaringen van Koen, opdrachtgever Tom en Business Development Manager Niek en ontdek hoe hun gezamenlijke inspanningen een krachtige match hebben gecreëerd.
PROFESSIONAL
Koen Mossink
OPDRACHTGEVER
Tom Weersink
BUSINESS MANAGER
Niek Fidder
Koen Mossink – Professional
Koen Mossink heeft altijd een scherp oog gehad voor efficiëntie en procesoptimalisatie. Tijdens zijn master Technology & Operations Management ontdekte hij dat de industrie de perfecte plek was om die passie tot leven te brengen. “Of het nu gaat om supply-chain-optimalisatie of het terugdringen van verspilling, ik wilde een omgeving waarin ik mijn brede interesse kwijt kon én impact kon maken.”
De eerste connectie met Target
Via Niek Fidder van Target kwam Koen in contact met Trivium Packaging. “Tijdens mijn master benaderde Niek me voor een rol als quality engineer, maar dat sprak me niet direct aan. Later kwam hij met de functie van change agent bij Trivium, waar ambitieuze doelen moesten worden behaald door procesverbeteringen. Dat was de perfecte mix tussen optimalisatie en menselijk contact voor mij.”
De werving verliep vlot. “Ik had al een ander aanbod op tafel liggen, maar zowel Trivium als Target begrepen dat snelheid geboden was. Ze zorgden ervoor dat de gesprekken snel gepland werden, wat mij een serieus en gewaardeerd gevoel gaf.”
Een frisse blik binnen Trivium
Zijn eerste indruk van Trivium was gemengd. “Het OPEX-team waarin ik terechtkwam bestond uit jonge professionals met een open mindset, wat erg fijn was. Maar in andere delen van de fabriek werden we al snel de ‘laptop-boys’ genoemd. Dat was een uitdaging: hoe konden we integreren en de veranderingen laten landen?”
Inmiddels voelt hij zich volledig op zijn plek. “Ik werk nu twee jaar bij Target en heb op bijna alle afdelingen binnen Trivium gewerkt. Daardoor heb ik veel begrip opgebouwd voor de dagelijkse praktijk van mijn collega’s. Dat helpt enorm om samen, als fabriek en niet als losse afdelingen, continu te verbeteren.”
Een bedrijf dat blijft ontwikkelen
Wat hem het meest heeft verrast? “De drang van Trivium om continu beter te worden, niet alleen qua processen maar ook in de bedrijfscultuur. Er wordt veel tijd en energie in gestoken, en dat laat zien dat ze niet alleen naar de korte termijn kijken.”
Voor de toekomst heeft Koen duidelijke ambities. “Ik zou graag een sleutelpositie innemen waarin ik strategisch meedenk over de toekomst van de fabriek, of bij grote nieuwe projecten betrokken ben.”
Blijven groeien met Target
Naast zijn werk bij Trivium volgt Koen een speciaal op maat gemaakt ontwikkeltraject voor change agents binnen de Target Academy. “Op de universiteit leer je weinig over soft skills. Dit programma, met verschillende soft skills-trainingen, intervisies en persoonlijke coaching, hielp me sneller omgaan met conflicten en menselijk gedrag begrijpen, zonder dat ik dat alleen uit werkervaring hoefde te halen.”
Zijn advies aan professionals die overwegen met Target in zee te gaan? “Doen! De persoonlijke aandacht van mijn coach en de trainingen die perfect aansluiten bij mijn werk maken Target een complete organisatie die alles biedt wat je nodig hebt om te groeien.”
Tom Weersink – Opdrachtgever
Tom Weersink is Manager Maintenance & Development bij Trivium Packaging en verantwoordelijk voor alles wat met onderhoud, verbeterprojecten en ontwikkeling te maken heeft. In zijn vrije tijd vindt hij ontspanning in houtbewerking, maar op de werkvloer draait het om techniek en groei. “Mijn interesse in techniek zit er al van jongs af aan in. Daarom koos ik voor een technische studie en een carrière in de industrie. Ik heb bij verschillende fabrieken gewerkt, in zowel technische als minder technische functies. Die diversiteit helpt me om het grotere plaatje te zien.”
Bij Trivium Packaging in Hoogeveen worden metalen verpakkingen geproduceerd, specifiek bussen voor babyvoeding. “Onze cultuur kenmerkt zich door een sterke drive voor goede bedrijfsresultaten, maar altijd met oog voor de mens. Persoonlijke ontwikkeling staat hier hoog op de agenda.”
Een cultuur van innovatie en ontwikkeling
Bij het werven van nieuwe collega’s kijkt Trivium verder dan alleen cv’s en diploma’s. “Ik vind enthousiasme en gedrevenheid belangrijk. We willen samen de beste resultaten neerzetten. Zeker voor een leidinggevende rol, zoals die van Koen Mossink, is het cruciaal om het team verder te ontwikkelen. Dat vraagt om gevoel, lef en interesse in mensen. Daarnaast moet je analytisch kunnen kijken naar processen en deze met het team verbeteren.”
Voor de zoektocht naar de juiste professional werkt Trivium samen met Target. “Wat voor mij een samenwerking succesvol maakt? Dat je voelt dat iemand je bedrijf echt begrijpt. Hoe het eraan toegaat, wat de cultuur is, wat het werk inhoudt. Als dat goed zit, heb ik vertrouwen in de match.”
Waarom Koen opviel
Toen Koen op gesprek kwam, was Tom direct onder de indruk. “Hij is een zelfverzekerde, analytische denker die niet bang is om zijn waarnemingen te benoemen. Zelfs als hij ergens geen expert in is, durft hij door te vragen en dit om te zetten in concrete acties.”
Dat gaf ook de doorslag om Koen de functie aan te bieden. “Zijn analytisch vermogen, zijn ambities en wat ik hem al had zien doen in zijn vorige rol als process engineer, maakten dat hij de juiste keuze was.”
De impact op het team
Inmiddels is Koen al een tijd aan de slag bij Trivium en daar is Tom meer dan tevreden over. “Hij heeft zich precies zo opgesteld als ik hoopte: geïnteresseerd, zonder vooringenomenheid. Hij stelt vragen, stelt zaken ter discussie en kijkt met een frisse blik naar processen die hier al jaren op dezelfde manier lopen. Dat is precies wat we nodig hebben.”
De kracht van een goede samenwerking
Tom heeft goede ervaringen met de samenwerking met Target en Business Development Manager Niek Fidder. “Mijn eerdere contacten met Niek waren prettig. Ik heb ervaren dat Target goed begrijpt wat wij zoeken voor bepaalde functies. Dat zie je terug in de matches die zij maken.”
Ontwikkeling speelt een grote rol binnen Trivium. “Het grootste deel van iemands groei gebeurt op de werkvloer. Daarom heb ik regelmatig bila’s met mijn medewerkers. Maar ik vind het mooi dat Target daarnaast extra ontwikkelkansen biedt.”
Toekomstige samenwerking
Op de vraag of Tom Target zou aanraden, is hij duidelijk. “Ja. We hebben ervaren dat ze goede matches maken en dat ze echt begrijpen wat wij nodig hebben. Ik kijk ernaar uit om de samenwerking voort te zetten.”
Niek Fidder – Business Development Manager
Niek Fidder is partner bij Target en tevens Business Development Manager, met een passie voor het verbinden van talent en kansen. “Het mooiste aan mijn werk is de dynamiek tussen bedrijven en professionals. Ik haal er veel voldoening uit om beide partijen te helpen groeien door ze bij elkaar te brengen,” vertelt Niek. “Het draait niet alleen om het vinden van een match, maar ook om het creëren van langdurige relaties die waarde toevoegen.”
De eerste connectie met Trivium Packaging
De relatie tussen Niek en Trivium Packaging is er een van langdurige samenwerking. “Sinds we met Trivium werken, weet ik precies wat ze nodig hebben,” zegt Niek. “Deze diepgaande kennis maakt het mogelijk om snel en effectief de juiste mensen te vinden. De samenwerking is al jaren succesvol, en dat maakt het werk ook zo interessant: je weet wat werkt en kunt snel schakelen.”
De wervingsvraag van Trivium was uitdagend: een team dat processen moest analyseren en verbeteren. “Dit was precies de kans voor Target om te laten zien waar we goed in zijn: niet alleen snel de juiste mensen vinden, maar ook een compleet OPEX-team samenstellen. Dit team is speciaal ingericht om de organisatie echt vooruit te helpen en verbeteringen door te voeren. Het samenbrengen van meerdere specialisten binnen één team is iets wat ons onderscheidt en waar we trots op zijn.”
De match tussen Koen en Trivium
Een van de belangrijkste matches die Niek begeleidde was die van Koen Mossink, een pas afgestudeerde master. “Koen was een jonge professional met een heldere visie voor zijn toekomst,” zegt Niek. “Hij had net zijn studie afgerond, maar zijn aanpak was al doelgericht en volwassen. Tijdens ons gesprek viel zijn sterke communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen meteen op. Ik wist dat hij de juiste persoon was voor de uitdaging bij Trivium.”
Koen’s ambitie sloot perfect aan bij de plannen van Trivium, en zijn ontwikkeling werd een sleutelcriterium bij het maken van de match. “Bij Trivium zijn er volop kansen voor mensen die zich willen ontwikkelen en impact willen maken. Koen past daar perfect in. Hij heeft de kans gepakt om zich verder te ontwikkelen binnen de organisatie en beweegt zich vastberaden richting zijn volgende stap.”
Een optimale match voor beide partijen
De wervingsprocedure was snel en doelgericht. “Koen had ook andere interessante aanbiedingen, dus we moesten snel handelen. De snelheid waarmee we konden schakelen tussen Trivium en Target maakte het verschil. We hebben Koen een helder groeipad gepresenteerd, en dat was voor hem doorslaggevend,” vertelt Niek.
Target’s toegevoegde waarde gaat verder dan alleen het vinden van de juiste kandidaat. “We zorgen niet alleen voor de juiste mensen, maar bieden ook een totaaloplossing. We ontzorgen Trivium door niet alleen het wervingsproces te regelen, maar ook door een programma te creëren voor de ontwikkeling van het team,” legt Niek uit. “Bij Target draait het altijd om het creëren van duurzame relaties en het ondersteunen van de lange termijn groei van zowel de professionals als de organisaties.”
De toekomst van werving
Volgens Niek zien we een verschuiving van traditionele productiemethoden naar technologie-gedreven en duurzame processen. “De bedrijven die deze innovaties succesvol integreren, zullen blijven groeien. Het is belangrijk om professionals te vinden die niet alleen nu, maar ook in de toekomst impact kunnen maken.”
Met de juiste mensen op de juiste plek zorgt Target ervoor dat zowel Trivium als de professionals die het bedrijf versterken, zich blijven ontwikkelen en succes behalen.
Over Trivium Packaging
Trivium Packaging is een wereldwijd toonaangevend bedrijf in metalen verpakkingsoplossingen, met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Het bedrijf produceert hoogwaardige, recyclebare verpakkingen voor diverse sectoren, waaronder voedsel, dranken, farmaceutica en consumentengoederen. Met een wereldwijd netwerk van productielocaties en een diepgaande expertise in circulaire verpakkingen helpt Trivium bedrijven hun ecologische voetafdruk te verkleinen. Door continu te investeren in technologische vooruitgang en duurzame processen, speelt Trivium een sleutelrol in de transitie naar een duurzamere verpakkingsindustrie.
Ben je geïnspireerd door de verhalen van onze Professional, Opdrachtgever en Business Manager?
We helpen je graag bij je volgende carrièrestap! Neem contact op met Niek via niekfidder@target.nl of bel 06 23 63 83 28. We kijken ernaar uit om samen jouw toekomst te verkennen!