Onze mensen zijn onze meerwaarde. Zij verbinden professionals in de techniek met de toekomst. Maar ook hun eigen carrière vinden wij belangrijk. Drie collega’s vertellen over de groei die zij ervaren als professional bij Target.
BUSINESS MANAGER
Enes Keklikoglu
BUSINESS UNIT MANAGER
Ruud Panders
BUSINESS MANAGER
Nicole Nijboer
Enes – van parttime recruiter naar volwaardig business manager
Enes Keklikoglu is na bijna 3 jaar niet meer weg te denken uit de Target organisatie. Binnengekomen in november ‘22 als Recruiter maakte Enes al parttime vlieguren in het zoeken, benaderen en spreken van kandidaten voor onze opdrachtgevers. Dat deed hij naast zijn studie, een master in Bedrijfskunde. Steeds meer leerde hij onze organisatie, werkwijze en klanten kennen. Na ruim een jaar besloot Enes om in te gaan op de vraag om fulltime Business Manager te worden. Hij vertelt over zijn motivatie om deze kans te grijpen.
Kans om te ondernemen
“Tijdens mijn studie Bedrijfskunde en specialisatie in innovatiemanagement, merkte ik al dat ik de technologische ontwikkelingen enorm interessant vond. Vaak is de verwachting dan dat je terecht komt bij grote corporate organisaties. Maar juist tijdens mijn bijbaan als Recruiter bij Target, merkte ik hoeveel je te maken hebt met deze technologische ontwikkelingen in ons vak: de juiste kennis en innovatieve mensen op het juiste moment binnen organisaties in de industriële automatisering en IT zijn enorm belangrijk. Daarnaast merkte ik dat ik bij Target écht stappen kon zetten: er zijn veel kansen, we groeien hard en het bedrijf staat open voor mooie initiatieven. Ik had het gevoel dat ik ondernemend kon zijn. Dat gaf me energie.
Het vak eigen maken
Op het moment van schrijven zijn we alweer 1,5 jaar verder en heeft Enes het consultant vak eigen gemaakt: “Door veel kandidaten en klanten te spreken, mee te gaan met ervaren collega’s, maar vooral ook te proberen, kom je erachter hoe je het beste werkt. Ik word daarin ook in staat gesteld om te pionieren en die vrijheid zorgt ervoor dat ik in mijn kracht kom te staan. Daardoor denk ik dat ik gegroeid ben in professionaliteit: sneller de juiste kandidaat vinden, maar ook de besluitvoering van onze klanten adviseren, door uitdagingen te herkennen.”
Mijlpalen
En die ontwikkeling werpt in de loop van de jaren ook zijn vruchten af. Zo heeft Enes al verschillende successen mogen vieren. “Mooie bemiddelingen met dankbare professionals die al meerdere jaren bij ons werken, maar ook het goed ontwikkelen van mijn klantenportefeuille. Ik vind het ontzettend leuk om nieuwe partnerships met klanten aan te gaan en uit te breiden.”
Ambities
Ook binnen Target heeft Enes nog ambities: “ik wil nog volwassener worden in het vak: Ik vind het vooral leuk om focus te leggen op persoonlijk contact in mijn werk: door oprechte interesse te tonen en door mijn netwerk steeds verder te vergroten wil ik schakels met elkaar verbinden en mijn meerwaarde gaan vergroten. Daarnaast wil ik de kennis en mijn netwerk inzetten binnen de organisatie. Nu kon dat samen met een stagiair, maar ik zie het ook voor me om op termijn een team op te zetten of aan te sturen.”
Ruud – Samen verder komen
In Augustus 24 startte Ruud bij Target. Maar al langere tijd had Ruud contact met Hans Haselhorst (Partner bij Target). In die tijd werkte Ruud bij een andere werkgever binnen de detachering in Twente, waarvandaan hij besloot te verhuizen naar Groningen. “Die reisafstand van Groningen naar Twente was niet direct een struikelblok, maar het zorgde er wel voor dat ik nieuwsgierig werd naar andere mogelijkheden dichter bij huis. Zeker toen ik vader werd, begon die wens meer te spelen.”
Senior Consultant
“In mijn contact met Hans heb ik altijd respect en oprechte interesse gevoeld. Ook nadat ik in eerste instantie niet open stond voor een stap naar Target, bleven we ruim 1,5 jaar met enige regelmaat in contact. Wanneer de wens groter werd om dichter bij huis te werken, was mijn contact met Hans een goede reden om in gesprek te gaan met Target. Op dat moment was er namelijk een relatief nieuwe vestiging geopend in Groningen.” Ruud startte in dit team als Senior Consultant. Met zijn ervaring binnen de detachering en techniek, kon hij veel kennis van de markt meebrengen naar Target, waar het bestaande team juist hem kon helpen met het netwerk in Groningen. Al relatief snel wist hij zijn weg te vinden binnen Target, waar hij ook al in de eerste maanden successen boekte. Na 9 maanden maakte hij de stap naar Business Unit Manager.
Ondernemende houding
In deze rol is Ruud verantwoordelijk voor het team en de dienstverlening in regio Groningen. En daar heeft hij ook zijn plan bij: “Ik wil met deze vestiging in het komende jaar naar een team van vier Business Managers. Door het beste uit mijzelf en het team naar boven te halen, kun je met zo’n team onze klanten op hun verschillende disciplines van dienst zijn. Er zijn genoeg kansen! Juist omdat een ondernemende houding binnen Target wordt aangemoedigd, denkt Ruud dat hier nog veel groei te realiseren valt: “Je krijgt veel vrijheid om zelf je werk zó in te richten dat je succesvol kunt zijn. Dat betekent dat je vooral kunt doen waar je goed in bent.”
“Daarnaast doen we het als team bij Target echt samen, dat vind ik zelf ook zo leuk. Zo werk ik nog regelmatig samen met de oprichters van Target aan vraagstukken voor onze klanten, maar hebben we ook regelmatig succesvolle samenwerkingen met collega’s van onze andere vestigingen. Dat is denk ik kenmerkend voor het werken bij Target.”
Nicole – De andere kant van de tafel
De eerste kennismaking met Target was niet voor een rol als Business Manager, maar om via ons aan de slag te gaan als Inkoper bij een van onze opdrachtgevers. Naarmate het gesprek vorderde bleken de wensen en ambities van Nicole goed aan te sluiten bij de visie van Target. Toen het ook meteen klikte met de organisatie en het team werd de kans geboden om als Business Manager aan de slag te gaan. Ruim twee jaar later is Nicole doorgegroeid tot een succesvolle consultant bij Target in team Arnhem.
Werkgeluk vergroten
“Ik word gelukkig van veel contact met mensen, en ook echt iets voor ze betekenen. Een heel groot gedeelte van je week besteed je op het werk. Dan moet je op je plek zitten. Dat ben ik meer naarmate mensen blij zijn. Ik mag hier in mijn functie het werkgeluk van professionals vergroten. Dat is waar ik het voor doe.” Toen ik begon bij Target was ik nieuw in het recruitmentvak, maar ik kende natuurlijk wel de markt van inkoop. Als Business Manager zit ik nu aan de andere kant van de tafel: binnen het vakgebied inkoop heb ik dan ook stap voor stap mijn kennis over recruitment en detachering kunnen vergroten. Inmiddels ben ik ook verantwoordelijk voor de bemiddeling van professionals binnen o.a. Supply Chain en Procesoptimalisatie. Door zelf nieuwsgierig te zijn en te onderzoeken, maar ook door de hulp van mijn collega’s.
Samen
Dat vind ik het leuke aan Target. Iedereen brengt zijn eigen kwaliteiten mee, en heeft daarmee zijn eigen puzzelstuk voor een soms ingewikkelde puzzel. Door samen te werken boeken we mooie successen die bijdragen aan onze eigen doelstellingen, maar ook de ambities van onze professionals. Omdat ik bij Target de kans heb gekregen mij te ontwikkelen en steeds meer senior te worden in mijn vak, kan ik zeggen dat ik trots ben op wat ik tot nu toe heb bereikt. Uiteraard wil ik die lijn doortrekken. Ik zou graag willen doorgroeien in het vak en wellicht in de toekomst een team aansturen.