Senior Inkoper

Als Senior Inkoper bij Bosan krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van de inkoopfunctie. De basis staat, maar er ligt nog volop ruimte om processen, samenwerking en sturing verder te ontwikkelen. Samen met twee operationeel inkopers vorm je het hart van de inkooporganisatie en zorg je ervoor dat materialen, onderdelen en diensten tijdig, tegen de juiste voorwaarden en met de gewenste kwaliteit beschikbaar zijn.

De inkoopportefeuille is breed en technisch van aard. Je bent verantwoordelijk voor de inkoop van uiteenlopende productgroepen zoals staal, hout, schuimen, textiel en elektronische componenten die worden toegepast binnen het uitgebreide productportfolio van Bosan. Daarbij beheer je een directe spend van circa € 4 miljoen. Tegelijkertijd ligt er een wens om de inkoopfunctie verder uit te breiden richting indirecte spend, zoals facilitair, inleen en overige ondersteunende diensten.

Naast de dagelijkse verantwoordelijkheid voor leveranciers, contracten en commerciële afspraken ligt de nadruk van deze functie vooral op het verder professionaliseren van de afdeling. Je ontwikkelt en implementeert KPI's voor leveranciersprestaties en creëert inzicht in leverbetrouwbaarheid, kwaliteit, prijsontwikkelingen en samenwerking. Ook voor de eigen afdeling ontwikkel je stuurinformatie waarmee prestaties meetbaar worden gemaakt en verbeteringen structureel kunnen worden doorgevoerd.

Een ander belangrijk element ligt binnen de bredere Abeo Group, waarvan Bosan onderdeel uitmaakt. Hier liggen kansen om gezamenlijk op te trekken met zusterondernemingen, schaalvoordelen te benutten en synergie te creëren op het gebied van leveranciersmanagement, contractafspraken en inkoopvolumes. Jij neemt hierin een proactieve rol en kijkt continu waar samenwerking leidt tot betere voorwaarden en een sterkere positie in de markt.

Je werkt nauw samen met Operations, Engineering, Product Management, Planning en Logistiek. Door jouw combinatie van analytisch vermogen, commerciële scherpte en verbindende vaardigheden weet je interne belangen te vertalen naar een toekomstbestendige inkoopstrategie. Daarmee ben je niet alleen verantwoordelijk voor de continuïteit van de supply chain, maar lever je ook een directe bijdrage aan de verdere groei en professionalisering van Bosan.

• Hbo werk- en denkniveau;
• Enkele jaren ervaring binnen een inkoopfunctie in een technische of producerende omgeving;
• Ervaring met leveranciersmanagement, contractonderhandelingen en kostenoptimalisatie;
• Kennis van supply chain-processen, ERP-processen, voorraadbeheer en kostenopbouw;
• Je bent in staat om verbeteringen te initiëren en organisatiebreed draagvlak te creëren;
• Goede communicatieve vaardigheden en een natuurlijke verbindende stijl.

Bosan biedt een sleutelpositie binnen een groeiende en technisch georiënteerde organisatie waar veel ruimte is voor ondernemerschap en initiatief. Je krijgt de mogelijkheid om de inkoopfunctie verder vorm te geven en zichtbare impact te maken op zowel operationeel als strategisch niveau. Daarnaast kun je rekenen op:

• Goede primaire arbeidsvoorwaarden passend bij de zwaarte van de functie;
• 40 vrije dagen;
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Het werving & selectieproces voor deze positie is exclusief uitbesteed aan Target | the career company. Voor meer informatie omtrent de organisatie en/of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rob Emming via 06-51891895 of robemming@target.nl.

Bosan is al tientallen jaren een toonaangevende speler binnen de wereld van sportinventaris en sportaccommodaties. Vanuit de moderne productielocatie in Haaksbergen ontwikkelt, produceert en levert men een breed assortiment aan hoogwaardige sportproducten en maatwerkoplossingen. Veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid vormen daarbij de basis.

De organisatie onderscheidt zich door de combinatie van engineering, productie en marktkennis onder één dak. Hierdoor kan Bosan snel inspelen op nieuwe klantvragen en marktontwikkelingen. Innovatie speelt daarbij een belangrijke rol; voortdurend wordt gewerkt aan productverbeteringen, nieuwe concepten en verdere professionalisering van processen en systemen. Binnen Bosan heerst een no-nonsense cultuur waarin samenwerken, eigenaarschap en ondernemerschap centraal staan. Medewerkers krijgen veel verantwoordelijkheid en ruimte om ideeën aan te dragen en daadwerkelijk te realiseren.