Bouke Brinkman

Kiest voor projectdetachering

Ik ben Bouke Brinkman, getrouwd, vader van twee kinderen en woonachtig in Dalfsen. In mijn eerdere rollen bij bedrijven zoals GeesinkNorba, Neways en Mueller werd ik steeds gevraagd om speciale projecten te leiden. Dit vond ik het leukste aspect van mijn werk, waardoor de keuze om me te specialiseren in projectmanagement een logische stap was. Target biedt de perfecte mix van projecten die bij mij passen, waaronder mooie Capex-projecten en duurzame initiatieven, zoals laadinfra voor Qbuzz en een zonnepark voor Attero.

Follow me on Linkedin

Maak kennis met Bouke

Met een passie voor resultaat en een sterke focus op samenwerking levert Bouke Brinkman waardevolle bijdragen aan uiteenlopende projecten. Leer Bouke beter kennen en ontdek wat hem uniek maakt als projectmanager.

Persoonlijkheid & skills

Welke vijf woorden omschrijven jou als persoon?
Doelgericht, verbinder, creatief, oplossingsgericht, doorzetter.

Wat zijn jouw zeven belangrijkste skills?
Teambuilding, communicatie, helikopterview, out-of-the-box denken, motiveren, denken in processen, leiderschap.

Hoe belangrijk vind je persoonlijke ontwikkeling?
Ik beschouw persoonlijke ontwikkeling als essentieel – stilstand is achteruitgang. Door regelmatig workshops en trainingen te volgen en mezelf te reflecteren, blijf ik groeien. Deze leermomenten pas ik toe in mijn werk om effectiever te zijn en mezelf continu te verbeteren.

Projectmatig werken via Target

Waarom heb je gekozen voor projectmatig werken bij Target?
Het werken met verschillende mensen en in diverse bedrijven spreekt me aan. De afwisseling van projecten en het leren van nieuwe producten en technieken zorgen voor mijn energie. Wat me echt motiveert is het moment dat het team samenkomt, zowel individueel als collectief groeit, en we gezamenlijk het project succesvol afronden.

Wat maakt jou uniek in je rol?
Wat mij onderscheidt, is dat ik bij mezelf blijf, anderen help, motiveer en altijd het goede voorbeeld geef. Mijn positieve instelling en de manier waarop ik teams samenbreng, helpen om het beste resultaat te behalen.

Wat vind je het leukste aan projectmatig werken via Target?
De diversiteit aan projecten en de kans om verschillende (bedrijfs)culturen te leren kennen. Elke nieuwe uitdaging voelt als een kans om te groeien en bij te dragen aan iets waardevols.

Jouw waarde voor klanten

Welke expertise of aanpak bied jij klanten?
Ik start altijd met het samenstellen van de werkelijke behoefte met de klant. Daarna bepalen we gezamenlijk de scope en projectmethodiek. Elk project is uniek, en mijn brede ervaring helpt me om het juiste pad te kiezen en waar nodig bij te sturen.

Hoe zorg je voor succes in een project?
Het succes van een project is altijd een teaminspanning. Door helder te communiceren en het team in hun kracht te zetten, zorgen we voor maximale resultaten. Bij het formuleren van duidelijke (K)PI’s kunnen we snel bijsturen wanneer dat nodig is. Het principe: “Alleen ga je sneller, samen kom je verder” is voor mij essentieel.

Welke kernwaarde van Target spreekt jou het meest aan?
Team, Aandacht, Resultaat, Gedrevenheid, Eigenaarschap, Talent.

Team. De kracht van een goed functionerend team maakt elk project mogelijk en zorgt voor succes.

Wat zou jij andere professionals meegeven die overwegen om projectmatig te werken via Target?
Als je houdt van afwisseling, uitdagingen en leren, dan is Target iets voor jou! Hier krijg je de kans om in verschillende omgevingen te werken, jezelf te ontwikkelen en altijd ondersteuning van een professioneel team te krijgen.

Werkervaring

Attero — Projectmanager Capex

Diverse projecten, waaronder de bouw van een nieuw zonnepark, terreinveiligheid en een waterzuiveringsinstallatie.

Resultaat of impact:	Duurzame initiatieven die bijdragen aan de verduurzaming van de regio.
Belangrijkste leerpunt of succes:	Het succesvol integreren van verschillende duurzame technologieën binnen complexe infrastructuurprojecten.

Qbuzz — Projectmanager Laadinfra

De gehele laadinfra voor elektrische bussen voor de concessie Zuid-Holland Noord.

Resultaat of impact:	Voltooide en efficiënte laadoplossingen voor elektrische bussen.
Belangrijkste leerpunt of succes:	Het realiseren van duurzame laadoplossingen in een snel veranderende sector.

Enstall — Projectmanager

Opzetten en verhuizing naar een nieuw pand voor een nieuwe organisatie binnen de Enstall groep.

Resultaat of impact:	Succesvolle verhuizing zonder verstoring van de bedrijfsvoering.
Belangrijkste leerpunt of succes:	Het managen van de logistiek van een grote organisatieverhuizing.

Eurol — Projectmanager Capex

Implementatie van een nieuw geautomatiseerd hoogbouwmagazijn.

Resultaat of impact:	Verbeterde logistiek en opslagcapaciteit.
Belangrijkste leerpunt of succes:	Het managen van een complex project met meerdere belanghebbenden.

Twentse Kabelfabriek — Projectmanager Capex

Opzetten van een nieuwe productielijn voor Sunsea kabels.

Resultaat of impact:	Voltooide productielijn die de productiecapaciteit aanzienlijk verhoogde.
Belangrijkste leerpunt of succes:	Het integreren van nieuwe technologie in een bestaande productielijn.

DeRuwbouwgroep — Projectmanager Capex

Diverse investeringsprojecten op het gebied van machineveiligheid, fabrieksautomatisering en Lean/Value Stream Mapping.

Resultaat of impact:	Succesvolle implementatie van verbeteringen in veiligheid en productieprocessen.
Belangrijkste leerpunt of succes:	Het toepassen van Lean-methodieken om efficiëntie te vergroten.

Ontdek werken bij Target

Klaar voor je volgende uitdaging? Ontdek de mogelijkheden van projectdetachering bij Target en zie hoe wij professionals ondersteunen met de beste voorwaarden. Neem vrijblijvend contact op en praat met ons over jouw volgende stap.

Neem contact op