Een aantal jaar geleden maakte Merle Groot Zwaaftink een opvallende carrièreswitch. Na het afronden van haar opleiding binnen de zorg koos ze toch voor een compleet andere richting, namelijk kwaliteits- en procesmanagement. Merle is deze maand via Target gestart in team Techniek en Onderhoud bij Waterschap Vechtstromen. Wij gingen met Merle in gesprek over haar werk(geluk), drijfveren en ambities.
‘In mijn eerste contacten met Target werd ik enthousiast over een functie waarvoor ik in aanmerking kwam. Op dat moment was ik nog niet bezig met de extra voordelen die een opdracht via Target zou bieden. Ik koos écht voor de functie. Inmiddels ben ik gestart aan mijn tweede opdracht via Target en maak ik goed gebruik van de tools die via de Target Academy worden aangeboden. Ik werk als Proces Specialist configuratiebeheer bij Waterschap Vechtstromen. Met twee collega’s ben ik verantwoordelijk voor het verzamelen en verwerken van de juiste gegevens voor het onderhoudsbeheersysteem. Daarbij gaat het om gegevens van alle assets en installatieonderdelen op de rioolzuiveringsinstallaties binnen het Waterschap. In september ga ik daarnaast deelnemen aan het Target Development Program via de Target Academy. Ik kies bewust voor deze combinatie, zo werk ik tegelijk aan mijn professionele én persoonlijke ontwikkeling.’
Blijven ontwikkelen
‘Via het Target Development Program krijg ik de kans om mij verder te ontwikkelen. Ik ben van mening dat je nooit uitgeleerd bent en je jezelf moet blijven ontwikkelen. Zelf heb ik een afgeronde opleiding binnen de zorg, maar ik merkte dat ik hier niet gelukkig van werd. Daarom heb ik een aantal jaar geleden de keuze gemaakt een andere richting op te gaan, hiervoor moest ik mijzelf op veel vlakken opnieuw uitvinden. Daarin is persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk geweest en dat is het nog steeds. Ik probeer te leren van “fouten”, te luisteren naar positieve en opbouwende feedback en maak gebruik van aangereikte mogelijkheden voor doorontwikkeling, zoals de opleidingen, cursussen en workshops van de Target Academy.’
Academy
De kansen die Target biedt om verder te komen, grijpt Merle met beide handen aan. ‘Via de Online Academy heb ik al veel uiteenlopende trainingen gevolgd. De meeste gerelateerd aan mijn werkzaamheden, maar sommige ook omdat ik ze gewoon leuk vond, zoals Spaans voor beginners. De trainingen zijn laagdrempelig en makkelijk te volgen, omdat ze vaak uit meerdere korte stukjes bestaan.’
‘Via de Target Academy heb ik ondertussen deelgenomen aan verschillende workshops, zoals Luisteren, samenvatten en doorvragen, en DISC. Deze workshops waren voor mij erg waardevol. Ze hebben mij inzicht en bevestiging gegeven of juist iets nieuws geleerd.’
Werkgeluk & ambitie
‘Naast ontwikkeling zie ik werkgeluk als het kunnen inzetten van je talenten en hiermee van meerwaarde zijn voor het bedrijf waar je werkt. De komende jaren ga ik mij focussen op mijn persoonlijke ontwikkeling binnen Waterschap Vechtstromen. Ik wil hiervoor nog beter zicht krijgen in mijn sterke punten, deze laten groeien en vervolgens effectief inzetten. Het Target Development Program gaat mij hierbij helpen om doelgericht te investeren in mijn carrière. Over twee jaar wil ik de mogelijkheden bekijken die aansluiten op mijn opgedane kennis, ervaringen en ambities.’
‘Tegen de mensen die overwegen om aan de slag te gaan bij Target zou ik zeggen: vooral doen! Je krijgt veel mogelijkheden voor ontwikkeling, zowel online als via trainingen en workshops. Daarnaast krijg je er veel verschillende collega’s bij, waar je ook veel mee kunt sparren tijdens de trainingen en workshops.’