Professionals die al langere tijd met Target samenwerken, zijn ongetwijfeld bekend met de Persoonlijke Profiel Analyse. Onze Talentmanagers zetten deze tool in om inzicht te verkrijgen in de voorkeurs gedrag- en communicatiestijl van onze professionals. Daar hebben we inmiddels al jaren ervaring mee. Door onze team analyses is het zelfs mogelijk de gedrags- en communicatiestijl van een team in kaart te brengen en bespreekbaar te maken om de samenwerking te optimaliseren.
Met de komst van een nieuw platform van onze partner Thomas International breidt de Target Academy haar aanbod uit. Vanaf dit jaar zetten we niet alleen het gedragsassessment in, maar ook een assessment op het gebied van persoonlijkheid én leervermogen.
Eén van onze Trainers, Nick Espeldoorn is dan ook erg enthousiast over deze toevoeging: “Deze drie assessments zijn verbonden aan elkaar en geven een unieke weerspiegeling van het gedrag, de persoonlijkheid en het leervermogen van onze professionals. Zo kunnen wij de ontwikkelingsvraag van klant en professional nog beter in kaart brengen en van advies voorzien.”
De voordelen
“Deze tools helpen bij het inrichten van een goed onboardingstraject, het bepalen van de juiste managementstijl, het motiveren van professionals én het bepalen van de richting voor persoonlijke ontwikkeling. Door de samenhang van de assessments biedt het kansen om zowel individu als team naar een hoger niveau te tillen”, voegt Talent Manager Daniëlle Kok daaraan toe.
De assessments kort toegelicht
Aan ieder assessment ligt een gevalideerde theorie ten grondslag. Naar aanleiding van het ontwikkelvraagstuk wordt bepaald welk assessment of welke combinatie wenselijk is. In de assessments wordt ingegaan op:
- Gedrag: Diepgaand inzicht in het gedrag op de werkvloer, voorkeursstijl in communicatie en sterke punten en drijfveren.
- Persoonlijkheid: Inzicht verkrijgen in hoe iemand succesvol is in het werk en vanuit welke persoonskenmerken dit voortkomt. Het geeft inzicht in hoe iemand functioneert onder stress, omgaat met risico’s en werkt onder druk.
- Leervermogen: Geeft inzicht in snelheid van leren. Hoe snel pakt iemand zaken op en wat heeft degene nodig om werk snel eigen te maken?
Geaccrediteerde trainers Target
Om de assessments professioneel af te mogen nemen en conclusies aan de uitkomsten te verbinden, is iedere Talent Manager getraind en geaccrediteerd door Thomas International. Zo blijft de kwaliteit gewaarborgd en kunnen zij garant staan voor persoonlijk, professioneel maatwerk. Iets wat wij belangrijk vinden in de begeleiding en ontwikkeling van onze professionals! Meer weten over de assessments die wij aanbieden? Neem contact op met Danielle Kok via daniellekok@target.nl voor meer informatie!