SiccaDania timmert aan de weg weg in Nederland met vestigingen in Wezep, Veendam en Beverwijk. Met technologisch vooruitstrevende technieken weten zij de klanten in de voedselverwerkende industrie stappen verder te helpen met efficiëntere en duurzamere productie. Wij spraken met de persoon die in 2018 begon met de eerste projecten vanuit Nederland: Arend Jan van Gelder. Hij vertelt ons over de kansen in de markt, de groei die SiccaDania doormaakt en hoe hij de groei willen blijven realiseren.
Arend Jan
Arend Jan startte in 2018 vanuit een zolderkamer met het eerste grote project bij SiccaDania. Een project waarvoor hij nog zelf procesberekeningen deed, ontwerptekeningen maakte en de installatie begeleidde. Hij startte het kantoor dat nu de zuivel tak van SiccaDania in Wezep is en was al snel medeverantwoordelijk voor de overname van de locatie in Veendam die zich richt op de unieke Plant-Based-Proteïn technologie. Een jaar later volgde nog een vestiging in Beverwijk.
One in, all out
En daar houdt het niet op. Ook nu ziet Arend Jan nog veel kansen om te groeien. “Met het unieke concept ‘one in, all out’ leveren we echt een unieke technologie. Door bijvoorbeeld proteïne direct uit planten te halen, halen we meerdere stappen uit de voedselketen, waardoor we op een veel snellere en milieuvriendelijke manier voedingsproteïnen kunnen maken. Plantaardige alternatieven voor voedingsmiddelen worden steeds populairder en met onze techniek is dat voor voedselproducenten binnen handbereik.”
Onverminderd groeien
Ook in de zuivel is er nog steeds een groeipotentieel aanwezig. “We leveren kwalitatieve systemen die op elkaar zijn afgestemd. We zien altijd kansen om een productieproces nóg efficiënter, duurzamer en effectiever te maken.”
Structuur & stabiliteit
“Nu we een stabiele en volle opdrachtenportefeuille hebben, is het aan ons om in deze fase nog meer structuur en stabiliteit te creëren in onze eigen organisatie. De drie entiteiten opereren nu nog veel los van elkaar, maar we zorgen er steeds meer voor dat processen en systemen binnen de verschillende organisaties hetzelfde zijn. Zo kunnen bij grote projecten de andere locaties bijspringen.”
Medewerkerontwikkeling
“Daarnaast zorgen we er voor dat onze medewerkers de scholing krijgen om écht goed te worden in wat ze doen. Of dat nu een taalcursus Engels is of een opleiding voor Projectmanagement in de voedselindustrie, die ontwikkeling vinden we belangrijk. Zo zorgen we er immers niet alleen voor dat ons personeel zich blijft ontwikkelen, maar ook dat we over tien jaar nog stééds vooruitstrevend kunnen zijn. We zijn een organisatie die van aanpakken houdt. We houden allemaal van de techniek en zijn gedreven om met een goed plan en een gedegen structuur het verschil te maken.” Om de stabiliteit en structuur te vergroten binnen de organisatie zoeken wij voor Siccadania een Manager Projecten en Engineering. Zie hier de vacature!